Come Ottenere Più Punti nei Bandi con le Certificazioni Aziendali
DIVENTA OPERATIVO IL CODICE DEGLI INCENTIVI CHE DEFINISCE IL BANDO-TIPO
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 164 del 17/07/2026 il Decreto del 18/06/2026 che riguarda la “Definizione del Bando-Tipo per l’attivazione da parte delle amministrazioni competenti degli incentivi alle imprese soggetti alla disciplina del D. Lgs 27/11/2025, n. 184 (codice degli incentivi)”.
Il Codice degli Incentivi è la nuova normativa che mira ad armonizzare la disciplina generale degli incentivi alle imprese. Sono così stabiliti i principi fondamentali, sia a livello nazionale che regionale, che regolano i procedimenti amministrativi in tale ambito.
Tra i vari punti presi in considerazione dal provvedimento, si trova anche quello in cui viene definito l’eventuale sistema di attribuzione di punteggi rispetto a determinati indicatori indicati nei vari provvedimenti agevolativi. Si tratta in pratica di elementi premianti, previsti dalla citata disposizione, che l’amministrazione responsabile della redazione del Bando intende valorizzare con l’attribuzione di un punteggio aggiuntivo. Oltre alle politiche attive per l’occupazione di giovani, donne e persone con disabilità, il Codice degli incentivi premia le aziende virtuose riconoscendo punti extra a chi possiede la certificazione di parità di genere ed il rating di legalità. Mentre le altre premialità richiedono interventi complessi e a lungo termine, queste due certificazioni possono essere ottenute in pochi mesi se affidate e supportate da professionisti competenti, trasformandosi in un vantaggio competitivo concreto.
Sei un’azienda che partecipa a bandi? Sei un’azienda che investe e non vuole perdersi le opportunità della finanza agevolata? Rating e Parità di genere sono fondamentali per riuscire ad entrare in graduatoria e ricevere l’incentivo.
Boost Technology è in grado di supportare le aziende attraverso un percorso volto al raggiungimento sia della certificazione UNI/PdR 125:2022 - parità di genere, adattandosi alle caratteristiche dell’impresa ed alle peculiarità del settore di appartenenza, che far conseguire loro il Rating di Legalità.
PARITA’ DI GENERE – UNI PdR 125:2022
UNI/PdR 125:2022 è una certificazione sulla Parità di Genere riconosciuta a livello internazionale che permette di attestare il sistema di gestione della parità di genere adottato da un’organizzazione o azienda. La norma UNI/PdR 125:2022 definisce una serie di requisiti e metodologie finalizzati a promuovere la parità di genere all’interno di organizzazioni lavorative.
Un sistema di gestione della parità di genere consente all’impresa (dai titolari a tutti i collaboratori) di prendere coscienza dell’attuale situazione presente all’interno dell’organizzazione lavorativa sulla tematica ed allo stesso tempo di intraprendere un percorso virtuoso verso il raggiungimento ed il mantenimento dell’equità di genere e beneficiare di vantaggi concreti, tra cui sgravi fiscali e punteggi premiali in gare di appalto.
La certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022 fornisce alle organizzazioni uno strumento per promuovere attivamente la parità di genere. Attraverso questo processo, le organizzazioni sono in grado di trasformare la cultura aziendale, affrontare i pregiudizi e costruire una visione strategica che rifletta l'importanza della diversità di genere.
RATING DI LEGALITA’
Il Rating di Legalità è il passaporto etico che trasforma la trasparenza dell’azienda in un vantaggio competitivo immediato, accelerando l'accesso al credito e garantendo corsie preferenziali nei bandi.
E’ un indicatore sintetico e un riconoscimento rilasciato dall’AGCM (Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato) che certifica il rispetto di elevati standard di legalità, trasparenza e correttezza gestionale da parte delle aziende con sede in Italia, con fatturato superiore ai due milioni di euro ed iscritte da almeno due anni al Registro delle Imprese.
Cos'è in 3 punti
- Il bollino della trasparenza: È un riconoscimento ufficiale (valido 3 anni) rilasciato dall'AGCM che certifica il comportamento etico, legale e socialmente responsabile delle imprese, disponibile anche in lingua inglese.
- La scala del valore (Le Stelline): Il punteggio si misura in "stellette" (da un minimo di “star” a un massimo di “star\star\star”). Si parte da una base di una stella, incrementabile attraverso specifici requisiti virtuosi e un "Bonus Fedeltà" per i rinnovi continui.
- Richiesta digitale e rapida: Si richiede esclusivamente online tramite la piattaforma WebRating dell'AGCM con firma elettronica. L'Autorità rilascia il responso entro 60 giorni.